Job Sharing

Entwickelt in den 80er Jahren zeichnet sich dieses Arbeitsmodell dadurch aus, dass ein fulltime- job durch 2 Arbeitnehmer erfüllt wird, die sich selbst organisieren und alle benefits und Pensionsansprüche teilen. Es gibt overlapping periods ( Zeiten, in denen beide anwesend sind, um Informationen auszutauschen. Dieses Modell kam bis in die Jahre nach 2000 hauptsächlich im Lehrberuf, in Banken und Versicherungen zum Tragen.